Spis treści
Związki zawodowe odrzucają plan oszczędnościowy
Napięcie w Jastrzębskiej Spółce Węglowej (JSW) znacząco wzrosło. Zarząd spółki przedstawił plan ratunkowy, który zakładał znaczące cięcia w świadczeniach pracowniczych. Strona społeczna, reprezentowana przez związki zawodowe, wydała w odpowiedzi twarde i jednoznaczne stanowisko. Odrzucono propozycję zarządu.
Związki nie tylko kategorycznie odmówiły podpisania porozumienia. Jednocześnie wystosowały ostre oskarżenia w kierunku zarządu spółki oraz Ministerstwa Aktywów Państwowych. Strona społeczna obarczyła te podmioty winą za obecną, trudną sytuację finansową JSW.
"bezpośrednim efektem błędów w zarządzaniu"
Koniec negocjacji w JSW
Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW, w tym NSZZ "Solidarność", Federacja Związków Zawodowych Górników oraz ZZ "KADRA", skierowały oficjalne pismo do p.o. Prezesa Zarządu JSW, Bogusława Oleksego. W dokumencie wyrażono kategoryczną odmowę podpisania proponowanego porozumienia. Stanowisko związków jest jednoznaczne.
Strona społeczna podkreśla, że aktualna sytuacja finansowa JSW nie wynika wyłącznie z niesprzyjających warunków rynkowych. Według związkowców, jest to rezultat błędów w zarządzaniu, na które alarmowali od wielu lat. To kluczowy argument związkowców w obecnym sporze.
Kto odpowiada za kryzys spółki?
W uzasadnieniu swojej decyzji związki zawodowe przypominają o dwuletnim okresie, w którym informowały Skarb Państwa, jako właściciela, o licznych nieprawidłowościach. Wśród nich wymieniono brak działań zarządczych oraz niewystarczający nadzór ze strony Rady Nadzorczej. Były to powtarzające się zarzuty.
Strona społeczna wskazała również na stałe umarzanie certyfikatów z Funduszu Inwestycyjnego Zamkniętego (FIZ) oraz bardzo wysoki koszt wydobycia węgla. Związkowcy zarzucają zarządowi, że bezrefleksyjnie "zużył" zgromadzone środki.
„zużył” całe zasoby finansowe zgromadzone dzięki pracy pracowników JSW! Ponad 7 miliardów złotych.
Przerzucanie odpowiedzialności na górników
Mimo iż to górnicy w JSW wydobywali węgiel, generujący dla firmy realne przychody, zarząd i właściciel nie podjęli skutecznych działań w celu poprawy konkurencyjności spółki. Taka bierność miała bezpośredni wpływ na obecną sytuację. Brak widocznych postępów w tej kwestii jest źródłem frustracji.
Zdaniem strony społecznej, próba przerzucenia odpowiedzialności za błędy zarządzania na załogę jest nieakceptowalna. Związkowcy określają to jako "działanie niemoralne". To stanowi centralny punkt sprzeciwu w obecnych negocjacjach.
"działaniem niemoralnym i nieakceptowalnym społecznie"
Szantaż finansowy wobec pracowników JSW?
Związkowcy stanowczo protestują przeciwko narracji sugerującej, że jedynym ratunkiem dla JSW jest pożyczka z Funduszu Reprywatyzacji. Tę pożyczkę warunkowano zgodą na cięcia płacowe i świadczenia pracownicze. Uznają to za presję.
Strona społeczna nazywa taką sytuację wprost "szantażem emocjonalnym" i "fałszywą alternatywą". Uważają, że stawia to pracowników pod ścianą, zmuszając do wyboru między stratą zarobków a rzekomym upadkiem firmy. Zarzuty te podważają zaufanie.
"szantażem emocjonalnym"
"fałszywą alternatywą"
Co dalej ze sporem w JSW?
W oficjalnym stanowisku związków zawodowych podkreślono również, że zmiany w zarządzie spółki nie przyczyniły się do poprawy jakości prowadzonego dialogu z pracownikami. Sytuacja pozostaje napięta i nie widać oznak konstruktywnych rozmów.
Związkowcy skierowali do zarządu i rady nadzorczej ostre słowa, które jasno oddają panujące w spółce nastroje. Ich retoryka wskazuje na głębokie rozczarowanie i brak zaufania do obecnego kierownictwa.
„Straciliście rozum! Nie macie zielonego pojęcia o zarządzaniu i budowaniu dobrobytu pracowniczego!”
Spotkanie z Ministerstwem Aktywów Państwowych
W związku z narastającym kryzysem, związki zawodowe JSW wnioskują o pilne spotkanie z kierownictwem Ministerstwa Aktywów Państwowych. Celem rozmów jest omówienie przyszłości spółki oraz całego regionu górniczego, który jest silnie związany z jej działalnością.
Do czasu tego spotkania, strona społeczna deklaruje, że temat zawieszenia jakichkolwiek świadczeń pracowniczych uważa za zamknięty. Ta stanowcza postawa blokuje dalsze negocjacje w obecnym kształcie.
„temat zawieszenia jakichkolwiek świadczeń pracowniczych uważają za zamknięty”
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
