Spis treści
Górnicy JSW ponownie w akcji
W piątek, 12 grudnia, pod Ministerstwem Energii w Katowicach zebrało się około dwustu zdesperowanych górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Ich obecność to nie tylko symboliczny gest, ale krzyk rozpaczy o ratunek dla zagrożonych miejsc pracy, gdyż spółka mierzy się z gigantycznymi problemami finansowymi i widmo upadłości staje się coraz bardziej realne. Tysiące pracowników JSW może stracić źródło utrzymania, co dla Śląska byłoby potężnym ciosem.
Pracownicy JSW nie zamierzają ustąpić i żądają pilnego spotkania z Ministrem do spraw górnictwa Marianem Zmarzłym, aby osobiście przedstawić mu swoje postulaty. Związkowcy otwarcie deklarują, że nie godzą się na obecny kierunek działań zarządu, który, ich zdaniem, uderza w podstawy bytu górników. Największe kontrowersje wzbudza bezprecedensowe obcięcie premii Barbórkowej o całe 70 procent, co dla wielu jest sygnałem najgorszego.
"Możemy się już spodziewać tylko najgorszego, skoro podjęli taką uchwałę jednostronną w sprawie barbórki" - mówi jeden ze związkowców.
Jaka jest skala kryzysu JSW?
Fakty mówią same za siebie i brutalnie obnażają skalę problemu: po trzech kwartałach 2025 roku strata netto JSW sięgnęła narastająco zatrważających 2,9 miliarda złotych. W obliczu tak kolosalnych wyzwań, zarząd spółki gorączkowo przygotowuje i wdraża plan restrukturyzacji biznesowej, który ma być ostatnią deską ratunku. Przypomnijmy, że strata za ubiegły rok była jeszcze większa, przekraczając 7 miliardów złotych, co tylko podkreśla powagę sytuacji.
W obliczu tych dramatycznych liczb, plan restrukturyzacji Jastrzębskiej Spółki Węglowej opiera się na czterech kluczowych filarach. Obejmują one wypracowanie kompleksowego planu wsparcia ze strony Skarbu Państwa, osiągnięcie porozumienia ze stroną społeczną w zakresie redukcji kosztów operacyjnych, opracowanie szczegółowego planu restrukturyzacji całej grupy kapitałowej oraz finalne wypracowanie stabilnych warunków finansowania z instytucjami finansowymi.
Czy nowa ustawa górnicza przyniesie ratunek?
Jastrzębska Spółka Węglowa z nadzieją upatruje szansy na ratunek przede wszystkim w nowelizacji ustawy górniczej, która, po burzliwych debatach, praktycznie przeszła już przez Senat i obecnie czeka jedynie na ostateczny podpis prezydenta. Ten akt prawny ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 roku, co jest terminem absolutnie kluczowym dla harmonogramu transformacji polskiego górnictwa i przyszłości wielu kopalń.
Od tej daty mają rozpocząć się procesy, które z pewnością odmienią krajobraz polskiego sektora węglowego, w tym planowana likwidacja kopalni Bobrek należącej do Węglokoks Kraj, a także zaplanowane przez Polską Grupę Górniczą łączenie ruchów Bielszowice i Halemba w kopalni Ruda. Nowelizacja wprowadza także szeroki pakiet osłonowy dla pracowników sektora wydobywczego, z których najważniejsze to jednorazowe odprawy pieniężne w wysokości 170 tysięcy złotych netto oraz możliwość skorzystania z tzw. urlopów górniczych.
Jakie świadczenia dla odchodzących górników?
Pracownicy JSW, którzy zdecydują się na przejście na urlop górniczy, mogą liczyć na znaczące wsparcie finansowe. Będą oni otrzymywać 80 procent dotychczasowego wynagrodzenia, które będzie naliczane tak, jak w przypadku urlopu wypoczynkowego, co jest istotne w kontekście stabilności ich finansów. Co więcej, podczas takiego urlopu pracownicy są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy, co daje im czas na przekwalifikowanie lub po prostu odnalezienie się w nowej rzeczywistości.
Ta perspektywa, choć dla wielu bolesna, ma być formą zabezpieczenia w obliczu nieuchronnych zmian w sektorze wydobywczym. Choć górnicy wciąż walczą o utrzymanie status quo, zarząd JSW oraz państwo wydają się przygotowani na trudną transformację, próbując jednocześnie złagodzić jej społeczne skutki. Pytanie pozostaje otwarte: czy te rozwiązania okażą się wystarczające, by ugasić pożar narastającego niezadowolenia i obaw o przyszłość?
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
