Spis treści
ZUS odrzuca wniosek JSW
Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) otrzymała negatywną decyzję od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w sprawie kluczowej dla swojej stabilności finansowej. Spółka, zmagająca się z poważnymi trudnościami, ubiegała się o odroczenie terminów płatności składek za listopad i grudzień 2025 roku. Odmowa ZUS znacząco utrudnia zarządowi JSW realizację planu naprawczego i wymaga natychmiastowych działań. Sytuacja finansowa JSW pozostaje napięta, co podkreśla pilność rozwiązania kwestii zadłużenia.
JSW, poprzez raport bieżący, poinformowała o otrzymaniu zawiadomienia od ZUS. Decyzja dotyczyła składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Miesięczna kwota należnych składek ZUS szacowana jest na 120 do 130 milionów złotych, co pokazuje skalę problemu. W obliczu odmowy zarząd JSW podjął natychmiastowe kroki.
JSW ponawia wniosek do ZUS
Mimo początkowej odmowy, Jastrzębska Spółka Węglowa nie rezygnuje z dążenia do odroczenia płatności składek. Jeszcze tego samego dnia, po otrzymaniu negatywnej odpowiedzi, zarząd spółki złożył ponowny wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nowy dokument został uzupełniony o dodatkowe wyjaśnienia oraz szerszą argumentację. Dotyczyły one zarówno obecnej sytuacji finansowej, jak i prowadzonych działań naprawczych.
Działania JSW świadczą o determinacji w poszukiwaniu rozwiązań dla trudnej sytuacji ekonomicznej. Spółka stara się przekonać ZUS do swojej argumentacji, wskazując na złożoność problemów. Uzupełnienie wniosku ma na celu przedstawienie pełniejszego obrazu wyzwań, przed którymi stoi węglowy gigant. Zarząd liczy, że poszerzone informacje wpłyną na zmianę decyzji ZUS w sprawie odroczenia płatności, które są kluczowe dla bieżącej płynności firmy.
Jakie są straty JSW?
Decyzja ZUS stanowi kolejny element w szeregu wyzwań, z którymi mierzy się Jastrzębska Spółka Węglowa. Wyniki finansowe firmy są alarmujące i wskazują na pogłębiający się kryzys. Po trzech kwartałach 2025 roku JSW odnotowała skumulowaną stratę netto w wysokości 2,9 miliarda złotych. Ta olbrzymia kwota podkreśla skalę trudności. Spółka potrzebuje kompleksowego planu ratunkowego.
W odpowiedzi na te potężne wyzwania zarząd JSW intensywnie pracuje nad wdrożeniem planu restrukturyzacji biznesowej. Celem jest stabilizacja sytuacji finansowej i operacyjnej firmy. Ten strategiczny plan obejmuje szereg działań mających na celu uzdrowienie spółki. Wymaga on współpracy wielu podmiotów, w tym instytucji państwowych i finansowych. Plan jest niezbędny dla dalszego funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Filarami restrukturyzacji JSW są...
Plan restrukturyzacji Jastrzębskiej Spółki Węglowej opiera się na czterech kluczowych filarach, które mają na celu kompleksowe rozwiązanie problemów spółki. Pierwszy filar zakłada wypracowanie planu wsparcia ze strony Skarbu Państwa, co jest niezbędne w kontekście skali zadłużenia. Drugi koncentruje się na osiągnięciu porozumienia ze stroną społeczną w zakresie redukcji kosztów operacyjnych. To ma zapewnić długoterminową efektywność działania spółki.
Trzeci filar przewiduje opracowanie szczegółowego planu restrukturyzacji całej grupy kapitałowej JSW, co pozwoli na optymalizację struktury i procesów. Czwarty filar dotyczy wypracowania korzystnych warunków finansowania z instytucjami finansowymi, co jest kluczowe dla zapewnienia płynności. Odroczenie płatności składek ZUS było pierwotnie jednym z założeń wsparcia państwowego. W kwietniu bieżącego roku JSW już raz wnioskowała o odroczenie płatności składek za okres od kwietnia do grudnia 2025 roku, o szacowanej wartości około 1,3 miliarda złotych, do stycznia 2026 roku.
Ustawa górnicza ratunkiem dla JSW?
Jastrzębska Spółka Węglowa upatruje dużej szansy na poprawę swojej sytuacji w nowelizacji ustawy górniczej. Projekt ustawy przeszedł już przez Senat i obecnie oczekuje jedynie na podpis Prezydenta, co świadczy o jego zaawansowaniu. Wejście w życie tej regulacji planowane jest na 1 stycznia 2026 roku, co stanowi kluczowy termin w harmonogramie transformacji polskiego górnictwa. Zmiany prawne mogą otworzyć nowe możliwości dla sektora.
Nowelizacja ma zainicjować szereg istotnych zmian, w tym likwidację kopalni Bobrek (należącej do Węglokoks Kraj) oraz planowane przez Polską Grupę Górniczą połączenie ruchów Bielszowice i Halemba w kopalni Ruda. Ponadto, ustawa wprowadza szeroki pakiet osłonowy dla pracowników sektora wydobywczego. Pracownicy mogą liczyć na jednorazowe odprawy pieniężne w kwocie 170 tysięcy złotych netto, a także na możliwość skorzystania z urlopów górniczych. Urlopowani górnicy będą otrzymywać 80 procent dotychczasowego wynagrodzenia, bez konieczności świadczenia pracy, co ma ułatwić proces restrukturyzacji i odejścia z zawodu.
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
