Spis treści
Gigant z Francji inwestuje
Francuski producent specjalistycznych części i podzespołów do samolotów, firma MICROMA, nie zwalnia tempa w Ostrowie Wielkopolskim, co z pewnością jest dobrą wiadomością dla poszukujących zatrudnienia. Kolejna, już czwarta hala produkcyjna została właśnie oddana do użytku, co oznacza konkretne plany na przyszłość i znaczące zwiększenie mocy przerobowych. To nie tylko budynki, ale przede wszystkim sygnał o długoterminowym zaangażowaniu.
Firma, która od 2013 roku jest obecna na Ostrowskiej Strefie Inwestycyjnej, zapowiada ambitne plany rozbudowy parku maszynowego. Cel jest jasny: do końca 2026 roku zatrudnienie ma wzrosnąć z obecnych 173 do imponujących 300 pracowników, co oznacza prawie podwojenie kadry w ciągu zaledwie trzech lat. Ta ekspansja z pewnością wpłynie na dynamikę lokalnego rynku.
"Poszukujemy ludzi przede wszystkim z motywacją do samorozwoju, to jest najważniejsze. Przyuczamy ludzi do danego zawodu. Jeśli ktoś chce się przekwalifikować to jak najbardziej, również to robimy. Aczkolwiek tak, nie ukrywamy najlepszymi kandydatami będą osoby, które znają rysunek techniczny, mają styczność z mechaniką. Takie osoby z pewnością znajdą u nas interesujące miejsca pracy. Nie na rok, dwa, na trzy, tylko myślę, że to będzie długa przygoda na lata" - mówi nam Jakub Woldański, dyrektor generalny MICROMA GROUP.
Kto znajdzie pracę w MICROMIE?
Z cytowanej wypowiedzi dyrektora Woldańskiego jasno wynika, że kluczowym kryterium jest nie tylko doświadczenie, ale przede wszystkim chęć do nauki i samorozwoju. Choć firma jest otwarta na osoby pragnące się przekwalifikować, to jednak priorytetowo traktowani będą kandydaci z solidnymi podstawami z branży mechanicznej. Znajomość rysunku technicznego i doświadczenie w pracy z maszynami to atuty, które z pewnością wyróżnią aplikujących.
Poszukiwania nowych kadr koncentrują się głównie na pracownikach z branży mechanicznej. To oni stanowią trzon działalności firmy, odpowiedzialni za precyzyjną produkcję części do samolotów. W dobie, gdy często słyszymy o brakach kadrowych, takie dynamiczne podejście do rekrutacji, oferujące możliwość rozwoju na lata, jest niezwykle cenne.
"To ciągle miejsce z potencjałem. Przede wszystkim szkoły techniczne. Ten obszar tutaj, Ostrów Wielkopolski, kształci wysokich specjalistów i my takich poszukujemy. Wszystkich ludzi, którzy mają pasję do mechaniki, chcą się rozwijać, być częścią tych naszych procesów, zapraszamy" - dodaje Jakub Woldański.
Dlaczego Ostrów Wielkopolski?
Dyrektor Jakub Woldański podkreśla, że Ostrów Wielkopolski to dla firmy MICROMA „ciągle miejsce z potencjałem”. To strategiczne położenie nie jest przypadkowe; region słynie z dobrze rozwiniętego szkolnictwa technicznego, które systematycznie kształci wysokiej klasy specjalistów. To właśnie oni stanowią cenne źródło talentów, niezbędnych dla dynamicznie rozwijającego się przemysłu lotniczego.
Firma ceni sobie lokalne zasoby ludzkie, inwestując w osoby z pasją do mechaniki, które chcą aktywnie uczestniczyć w skomplikowanych procesach produkcyjnych. Rozbudowa w Ostrowskiej Strefie Inwestycyjnej to potwierdzenie, że lokalne władze stworzyły sprzyjające warunki dla rozwoju przemysłu, co przekłada się na konkretne miejsca pracy i wzmocnienie gospodarcze regionu.
Perspektywy dla lokalnego rynku
Inwestycja MICROMA GROUP to nie tylko kolejne miejsca pracy, ale także wzmocnienie pozycji Ostrowa Wielkopolskiego jako ważnego ośrodka przemysłowego w sektorze zaawansowanych technologii. Francuska firma, będąc liderem w swojej branży, podnosi standardy zatrudnienia i otwiera nowe horyzonty dla lokalnych specjalistów. To również sygnał dla innych inwestorów, że region ma wiele do zaoferowania, stając się atrakcyjnym miejscem dla biznesu.
Rozwój tego typu przedsiębiorstw ma pozytywny wpływ na całe otoczenie biznesowe, generując popyt na usługi i produkty lokalnych dostawców. Zwiększona liczba pracowników oznacza większą siłę nabywczą, co pośrednio wspiera małe i średnie firmy w regionie. Tym samym inwestycja MICROMA staje się katalizatorem szerszego wzrostu gospodarczego i społecznego.
Czego oczekuje pracodawca?
Jak podkreślano, kluczowa jest motywacja do samorozwoju, ale warto zwrócić uwagę na praktyczne umiejętności. Kandydaci z doświadczeniem w czytaniu rysunku technicznego oraz z praktyczną stycznością z mechaniką będą mieli znacznie większe szanse na zatrudnienie. Firma stawia na konkretne kompetencje, które są niezbędne w precyzyjnej produkcji lotniczej. To nie praca dla każdego, ale dla ambitnych i zdolnych.
MICROMA oferuje jednak także możliwości przekwalifikowania, co jest istotną informacją dla tych, którzy chcieliby zmienić ścieżkę kariery. To dowód na elastyczność i otwartość firmy na różnorodne talenty, pod warunkiem silnej woli do nauki i adaptacji. Długoterminowa perspektywa zatrudnienia, jak zapowiada dyrektor Woldański, jest kuszącą obietnicą dla stabilizacji zawodowej w dynamicznym sektorze.
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
