Spis treści
Gdzie brakuje rąk do pracy?
Barometr Zawodów 2026, opracowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, zidentyfikował branże z największymi niedoborami kadrowymi w regionie pomorskim. Tegoroczna prognoza wskazuje, że aż 21% analizowanych zawodów charakteryzuje się znacznym deficytem pracowników. Poszukiwani są głównie specjaliści z sektorów budownictwa, edukacji oraz opieki zdrowotnej, co stanowi wyzwanie dla lokalnych pracodawców.
Pomimo tych wyzwań, ogólna kondycja pomorskiego rynku pracy pozostaje stabilna i odporna na wahania gospodarcze. Badanie podkreśla, że nie ma prognozowanych zawodów "na wymarciu" na rok 2026, co oznacza stabilny popyt na pracę we wszystkich analizowanych profesjach. Wskazuje to na potrzebę inwestowania w odpowiednie szkolenia i edukację, aby sprostać dynamicznym zmianom w gospodarce regionu.
– mówi Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego.
Budownictwo woła o specjalistów
Sektor budowlany na Pomorzu boryka się z poważnymi brakami kadrowymi, wynikającymi głównie z intensywnego boomu inwestycyjnego. Jednocześnie obserwowany jest niedostatek młodych osób, które decydują się na kształcenie w zawodach technicznych związanych z budownictwem. Pracodawcy pilnie poszukują wykwalifikowanych cieśli, stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy.
Deficyt obejmuje również murarzy i tynkarzy, operatorów oraz mechaników maszyn budowlanych, a także ogólnych robotników budowlanych. To zapotrzebowanie wskazuje na strategiczną lukę w kadrach, która wymaga szybkiego uzupełnienia. Niewystarczająca liczba fachowców spowalnia realizację projektów i stanowi barierę dla dalszego rozwoju infrastrukturalnego regionu.
Nauczyciele to zawód deficytowy?
Branża edukacyjna na Pomorzu również zgłasza poważne problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Braki obejmują przede wszystkim nauczycieli praktycznej nauki zawodu, a także pedagogów od przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych. Kluczowe deficyty odnotowano w powiatach gdańskim, puckim, wejherowskim, kartuskim i nowodworskim.
Dodatkowo, poszukiwani są nauczyciele do szkół specjalnych oraz oddziałów integracyjnych. Spadek popularności zawodu nauczyciela jest związany z niskimi zarobkami oraz znaczną liczbą obowiązków, co zniechęca młodych do wyboru tej ścieżki kariery. Brak kadry pedagogicznej wpływa na jakość edukacji i stabilność systemu oświaty w regionie.
Braki w ochronie zdrowia
Sektor ochrony zdrowia na Pomorzu stoi w obliczu narastających niedoborów kadrowych, pogłębianych przez starzejące się społeczeństwo i rosnące zapotrzebowanie na opiekę medyczną. Największe deficyty dotyczą lekarzy i pielęgniarek, którzy stanowią filar systemu. Pilnie poszukiwani są również ratownicy medyczni, psycholodzy i terapeuci.
Problem braku rąk do pracy w medycynie dotyka także opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami. Niskie płace, ogromna odpowiedzialność oraz procesy emerytalne istniejących kadr znacząco pogłębiają ten kryzys. Zapewnienie odpowiedniej liczby specjalistów jest kluczowe dla utrzymania dostępu do usług medycznych dla mieszkańców regionu.
Co powoduje braki kadrowe?
Eksperci rynku pracy wskazują na kilka kluczowych przyczyn obecnych braków kadrowych w województwie pomorskim. Głównymi czynnikami są postępujące starzenie się społeczeństwa oraz zmniejszająca się liczba osób w wieku produkcyjnym. Te demograficzne zmiany mają bezpośredni wpływ na dostępność siły roboczej.
Kolejnym istotnym aspektem są zmieniające się priorytety młodego pokolenia. Młodzi ludzie poszukują pracy oferującej elastyczność, możliwości rozwoju oraz zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Zawody wymagające ciężkiej pracy fizycznej lub psychicznej stają się dla nich mniej atrakcyjne, co prowadzi do niedoborów w kluczowych sektorach.
Obcokrajowcy na rynku pracy
Zgodnie z danymi Barometru Zawodów 2026, pomorski rynek pracy coraz częściej polega na zatrudnianiu obcokrajowców, choć z pewnymi nieregularnościami. W okresie od stycznia do końca września 2025 roku wydano 23,9 tys. oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom. Liczba ta oznacza spadek o 32,8 proc. w porównaniu do roku poprzedniego.
Jednocześnie, dzięki uproszczonym procedurom, na Pomorzu zarejestrowano aż 54,8 tys. powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy. Dane te świadczą o dynamicznej adaptacji rynku do zmieniających się warunków. Rola pracowników zagranicznych pozostaje istotnym elementem w uzupełnianiu lokalnych braków kadrowych w różnych branżach.
Jak skorzystać z Barometru Zawodów?
Barometr Zawodów stanowi cenne narzędzie dla wszystkich, którzy planują swoją ścieżkę kariery lub rozważają zmianę zawodu. Dostęp do prognozowanych danych o rynku pracy jest prosty i intuicyjny. Wystarczy odwiedzić stronę internetową Barometr Zawodów, aby uzyskać szczegółowe informacje.
Użytkownicy mogą wybrać interesujący ich zawód, region oraz rok, dla którego chcą poznać prognozy. To narzędzie jest idealne zarówno dla uczniów i studentów, którzy dopiero decydują o swojej przyszłości, jak i dla dorosłych, poszukujących nowych możliwości zawodowych. Informacje z Barometru Zawodów pomagają podjąć świadome decyzje dotyczące rozwoju kariery.
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
