Spis treści
Ryanair ogłasza nabór
Linia lotnicza Ryanair, we współpracy z Buzz Air, rozpoczęła proces rekrutacyjny na 300 nowych stanowisk personelu pokładowego na terenie całej Polski. Jest to odpowiedź na stale rosnące zapotrzebowanie na tanie połączenia lotnicze, co wpisuje się w ambitne plany przewoźnika. Ryanair dąży do przewiezienia 300 milionów pasażerów do 2034 roku, co wymaga rozbudowy kadry.
Oferta skierowana jest do osób poszukujących stabilnego zatrudnienia z atrakcyjnymi perspektywami rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Praca w lotnictwie wiąże się z możliwością regularnego podróżowania i zdobywania cennego doświadczenia. Kandydaci mają szansę dołączyć do międzynarodowego zespołu i rozwijać swoje umiejętności w czołowej linii lotniczej.
Terminy spotkań rekrutacyjnych
Zainteresowani kandydaci na personel pokładowy mają możliwość uczestniczenia w specjalnych spotkaniach rekrutacyjnych. Wydarzenia te są organizowane przez Ryanair we współpracy z firmą Crewlink. Spotkania te stanowią doskonałą okazję do bezpośredniej rozmowy z obecnymi członkami personelu pokładowego oraz zadawania pytań dotyczących codziennych obowiązków i specyfiki pracy.
Harmonogram spotkań obejmuje pięć polskich miast w listopadzie. W Krakowie rekrutacja odbędzie się 17 listopada w Campanile Kraków Stare Miasto o godzinie 10:30, a dzień później, 18 listopada, w Katowicach w Hotelu Ibis Styles również o 10:30. Gdańsk gościć będzie kandydatów 19 listopada w Hotelu Qubus o tej samej godzinie.
Kolejne spotkanie zaplanowano w Poznaniu na 20 listopada w Moxy Poznań Airport o godzinie 10:30. Cykl rekrutacyjny zakończy się w Warszawie, gdzie wydarzenie odbędzie się 21 listopada w Hotelu Ibis Styles, także o godzinie 10:30. Wszystkie spotkania rozpoczynają się o identycznej porze, co ułatwia planowanie udziału.
Co oferuje praca w Ryanair?
Podczas sesji rekrutacyjnych uczestnicy zostaną szczegółowo poinformowani o korzyściach wynikających z zatrudnienia w Ryanair. Linia lotnicza oferuje kandydatom atrakcyjne wynagrodzenie oraz szereg benefitów. Do najważniejszych należą zniżki na podróże, co jest szczególnie cenne dla osób z pasją do odkrywania świata, oraz możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Wybrani do pracy kandydaci mogą liczyć na efektywny system pracy, który zakłada pięć dni pracy, po których następują trzy dni wolnego. Takie rozwiązanie sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. To szansa na zbudowanie stabilnej i satysfakcjonującej kariery w prężnie rozwijającej się branży lotniczej, będącej liderem w Europie.
"- zachęca Alicja Wójcik-Gołębiowska, Head of Comms CEE & Baltics w Ryanair."
Jak aplikować do Ryanair?
Proces aplikacyjny dla osób zainteresowanych dołączeniem do personelu pokładowego Ryanair jest prosty i dostępny online. Aby zgłosić swoją kandydaturę i uzyskać dostęp do formularzy, należy zarejestrować się na oficjalnej stronie internetowej przewoźnika. Adres strony, na której można aplikować, to careers.ryanair.com.
Wypełnienie formularza online jest pierwszym krokiem do rozpoczęcia potencjalnej kariery w lotnictwie. To kluczowy etap dla wszystkich, którzy marzą o pracy w przestworzach i chcą wykorzystać szansę oferowaną przez jednego z największych europejskich przewoźników. Ryanair aktywnie poszukuje nowych talentów, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na usługi lotnicze.
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
