Spis treści
Nowe etaty w lotniczym gigancie
Rynek pracy w branży lotniczej po raz kolejny rozgrzewa się do czerwoności, a to za sprawą Ryanaira, największej linii lotniczej w Europie, która ogłosiła ambitne plany rekrutacyjne w Polsce. Przewoźnik, rozwijając swoją spółkę Buzz Air, zamierza stworzyć aż 300 nowych stanowisk pracy, przede wszystkim w dynamicznie rozwijającej się bazie w Katowicach. Ta decyzja to wyraźny sygnał ciągłej ekspansji i rosnącego zapotrzebowania na tanie loty.
Cel jest jasny: do 2034 roku Ryanair chce obsługiwać zawrotną liczbę 300 milionów pasażerów rocznie. Takie tempo wzrostu wymaga nieustannej rozbudowy zespołu, a Polska, z Katowicami na czele, staje się kluczowym punktem na rekrutacyjnej mapie Europy. Nie jest to pierwszy raz, kiedy Ryanair szuka pracowników z takim rozmachem, co świadczy o stabilności i perspektywach w tej branży, mimo wszelkich turbulencji.
Jak przebiega proces rekrutacji?
Zastanawiasz się, jak dostać się do prestiżowego świata lotnictwa i czy Twoje kwalifikacje sprostają oczekiwaniom giganta? Ryanair, we współpracy ze swoim doświadczonym partnerem rekrutacyjnym „Crewlink”, wychodzi naprzeciw wszelkim wątpliwościom, organizując specjalny dzień otwarty. To wyjątkowa szansa, aby poznać firmę od podszewki i dowiedzieć się wszystkiego o pracy na wysokościach.
Kandydaci, którzy marzą o karierze na pokładzie samolotu, powinni zaznaczyć w kalendarzu wtorek, 18 listopada. Spotkanie odbędzie się o godzinie 10:30 w Hotelu Ibis Styles w Katowicach. To doskonała okazja, by nie tylko zapoznać się ze szczegółową ofertą, ale przede wszystkim porozmawiać z obecnymi członkami personelu pokładowego, którzy chętnie podzielą się swoimi historiami i odpowiedzą na najbardziej nurtujące pytania o codzienne obowiązki.
Co oferuje Ryanair dla załogi?
Praca w Ryanair to nie tylko prestiż i podróże, ale także konkretne korzyści, które przewoźnik prezentuje, by przyciągnąć najlepszych. Jednym z największych atutów, który z pewnością przypadnie do gustu osobom ceniącym równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jest unikalny system pracy: pięć dni w pracy, a następnie trzy dni wolnego. To elastyczne podejście, które pozwala na regenerację i realizację pasji poza pracą.
Poza atrakcyjnymi zarobkami, Ryanair obiecuje również możliwość szybkiego rozwoju zawodowego w strukturach największej linii lotniczej w Europie. To perspektywa dla ambitnych, którzy widzą swoją przyszłość w dynamicznym środowisku. Co więcej, pracownicy mogą liczyć na zniżki na podróże w ramach szerokiej siatki ponad 235 połączeń, co brzmi jak spełnienie marzeń dla każdego miłośnika zwiedzania świata.
Perspektywy pracy w lotnictwie
Rekrutacja Ryanaira w Katowicach to kolejny dowód na to, że branża lotnicza, pomimo wcześniejszych turbulencji, odzyskuje impet i nadal potrzebuje rąk do pracy. To szansa dla wielu, którzy szukają stabilnego zatrudnienia z atrakcyjnymi benefitami i perspektywami rozwoju. Pozostaje tylko pytanie, czy te 300 miejsc pracy to dopiero początek większej fali naborów, która wkrótce zaleje polski rynek pracy.
„Wszystkie osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu Ryanaira mogą znaleźć więcej szczegółów oraz formularz rejestracyjny na oficjalnej stronie przewoźnika w zakładce z ofertami pracy.”
Głos Alicji Wójcik-Gołębiowskiej, Head of Comms CEE & Baltics w Ryanair, podkreśla otwartość firmy na nowych kandydatów i chęć budowania silnego zespołu. Zainteresowani, którzy czują, że kariera w chmurach to ich przeznaczenie, powinni bez wahania odwiedzić oficjalną stronę przewoźnika w zakładce z ofertami pracy, aby zapoznać się ze szczegółami i zgłosić swoją kandydaturę. Wszak, niebo czeka!
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
