Spis treści
Ogólnopolski pilotaż skróconego czasu pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło ogólnopolski pilotaż skróconego czasu pracy, który stanowi krok ku nowej erze na polskim rynku. Projekt zatwierdzony 15 października przez minister Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk objął 90 firm i instytucji z sektora publicznego oraz prywatnego. Celem jest skrócenie czasu pracy dla ponad 5 tysięcy pracowników z zachowaniem ich pełnego wynagrodzenia, co jest pierwszym tego typu programem w tej części Europy.
Pracodawcy biorący udział w programie mają pełną swobodę w wybieraniu modelu skrócenia czasu pracy. Mogą decydować się na testowanie czterodniowego tygodnia pracy, elastyczne skrócenie godzin pracy, bądź też wprowadzanie dłuższych urlopów dla swoich zespołów. Program poprzedził rok intensywnych konsultacji i szczegółowych badań z podmiotami, które już wcześniej stosowały podobne rozwiązania.
Jakie wymogi trzeba spełnić?
Do udziału w ogólnopolskim pilotażu mogły zgłaszać się podmioty spełniające konkretne kryteria. Firmy i instytucje musiały prowadzić działalność od co najmniej roku, zatrudniać większość pracowników na umowę o pracę oraz obejmować programem przynajmniej połowę swojego zespołu. Kluczowym warunkiem było również utrzymanie zatrudnienia na poziomie minimum 90% początkowego stanu oraz brak jakichkolwiek obniżek wynagrodzeń.
Na lata 2025-2027 przeznaczono łącznie 50 milionów złotych z Funduszu Pracy na realizację programu, z czego 10 milionów złotych zaplanowano na rok 2025. Średnie dofinansowanie dla jednego podmiotu wyniesie 0,5 miliona złotych, natomiast maksymalne wsparcie dla pojedynczego projektu nie mogło przekroczyć 1 miliona złotych. Koszt przypadający na jednego pracownika nie mógł być wyższy niż 20 tysięcy złotych.
Kiedy nastąpi wdrożenie programu?
Uczestnicy pilotażu mają czas do końca bieżącego roku na przygotowanie się do efektywnego wdrożenia programu skróconego czasu pracy. Faza testowania wybranych modeli rozpocznie się w roku 2026 i potrwa przez cały ten okres. Ostateczne wnioski podsumowujące cały pilotaż zostaną opracowane i przedstawione Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do 15 maja 2027 roku.
W gronie beneficjentów, którzy wezmą udział w tym innowacyjnym projekcie, znalazło się kilka znaczących instytucji z regionu łódzkiego. Wśród nich wymienić należy Urząd Miasta Sieradza oraz magistrat w Piotrkowie Trybunalskim. Lista opublikowana przez MRPiPS zawiera także Powiat piotrkowski, Powiat radomszczański oraz Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi, co świadczy o szerokim zasięgu programu w regionie.
"Udział w pilotażu skróconego czasu pracy nie wpłynie negatywnie na jakość i dostępność usług dla mieszkańców oraz nie wymaga znaczących zmian w organizacji pracy magistratu. Urząd Miasta Sieradza nadal będzie czynny dla mieszkańców w tych samych godzinach, jak było to do tej pory. Ważne jest również dla mieszkańców to, że udział w programie pozwoli w jeszcze większy sposób usprawnić poziom ich obsługi. W urzędzie pojawi się między innymi urzędomat, czyli urządzenie, które działa w podobny sposób do popularnych paczkomatów, z tą jednak różnicą, że nie odbierzemy w nim paczki z zakupami, a na przykład dokument, po który mieszkaniec nie może przyjść w godzinach pracy urzędu. Udział w pilotażu skróconego czasu pracy traktujemy jako szansę na nowoczesne podejście do organizacji pracy w samorządzie" - powiedział Michał Sitarek, naczelnik Wydziału Promocji i Kultury w Urzędzie Miasta w Sieradzu.
Jakie korzyści dla pracowników Sieradza?
Michał Sitarek, naczelnik Wydziału Promocji i Kultury w Urzędzie Miasta w Sieradzu, podkreśla, że pracownicy biorący udział w programie otrzymają dodatkowe dni wolne od pracy. Finalnie będzie to około dwóch dni wolnego w miesiącu, co ma znacząco wpłynąć na ich komfort i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ważne jest, że takich dni nie wolno kumulować i należy je wykorzystywać na bieżąco, aby zapewnić ciągłość świadczenia usług.
Organizacja pracy w wydziałach i referatach zostanie tak zaplanowana, aby mieszkańcy nie odczuli żadnych zmian w dostępności urzędu. Dotyczy to zarówno godzin otwarcia, jak i jakości obsługi. Skrócony czas pracy ma przyczynić się do zwiększenia satysfakcji pracowników, co w efekcie przełoży się na jeszcze lepszą obsługę interesantów, dzięki usprawnieniom w organizacji pracy magistratu.
Czy Polacy są gotowi na zmiany?
Badania opinii publicznej wskazują na rosnące zainteresowanie skróceniem czasu pracy wśród Polaków. Według analiz przeprowadzonych przez Uniwersytet SWPS, ponad połowa respondentów popiera takie rozwiązanie, co świadczy o społecznym zapotrzebowaniu na elastyczne formy zatrudnienia. Za większą elastycznością w organizacji pracy opowiedziało się 65 procent kobiet oraz 63 procent mężczyzn, co potwierdza trend.
Przedsiębiorcy również coraz przychylniej patrzą na wprowadzanie nowych modeli pracy. Z raportu Hays Poland z maja 2025 roku wynika, że 55 procent badanych specjalistów i menedżerów uważa Polskę za gotową na skrócenie standardowego wymiaru pracy. Skrócony czas pracy może przynieść liczne korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, zwiększając konkurencyjność i poprawiając wydajność.
Jakie są główne korzyści programu?
Wprowadzenie skróconego czasu pracy może znacząco zwiększyć konkurencyjność firm na rynku, przyciągając i utrzymując wartościowych pracowników. Jest to także sposób na poprawę wydajności pracy oraz zwiększenie zaangażowania zespołów, co ma bezpośrednie przełożenie na wyniki przedsiębiorstwa. Lepsze samopoczucie pracowników, wynikające z większej ilości wolnego czasu, przekłada się na ich zdrowie i mniejszą absencję.
Dodatkowo, elastyczne podejście do organizacji czasu pracy przyczynia się do podniesienia bezpieczeństwa i stabilności kadr w przedsiębiorstwach. Zadowoleni pracownicy są mniej skłonni do zmiany zatrudnienia, co redukuje koszty związane z rekrutacją i szkoleniem nowych osób. Program pilotażowy ma na celu udowodnienie tych pozytywnych efektów w praktyce.
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
