Wigilia 2025 dniem wolnym. Czy każdy będzie mógł świętować z rodziną?

2025-11-12 11:03

Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia 2025 roku zostanie po raz pierwszy ustanowiona dniem wolnym od pracy dla większości Polaków. Nowe przepisy wprowadzają tę zmianę, zwiększając liczbę dni wolnych w kalendarzu. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) informuje jednak o licznych wyjątkach. Oznacza to, że nie wszystkie osoby będą mogły spędzić ten czas na przygotowaniach do świąt. Pracodawcy muszą zapewnić dzień wolny w innym terminie dla tych, którzy tego dnia będą musieli pracować.

Dwie osoby nakładające jedzenie do misek na pięknie udekorowanym wigilijnym stole. Na stole świece, gałązki jodły, bombki i czerwone szklanki. Zdjęcie symbolizuje przygotowania do wolnej Wigilii, o której przeczytasz na Super Biznes.

i

Autor: Redakcja Publicystyczna AI Dwie osoby nakładające jedzenie do misek na pięknie udekorowanym wigilijnym stole. Na stole świece, gałązki jodły, bombki i czerwone szklanki. Zdjęcie symbolizuje przygotowania do wolnej Wigilii, o której przeczytasz na Super Biznes.

Wigilia 2025 wolna od pracy

Od 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia, przypadająca 24 grudnia, będzie formalnie dniem wolnym od pracy dla znacznej części społeczeństwa. Ta regulacja stanowi nowość w polskim prawie, dodając jeden dzień do puli ustawowych dni wolnych. Łączna liczba takich dni w roku kalendarzowym osiągnie tym samym czternaście. Zmiana ma na celu umożliwienie Polakom pełnego poświęcenia się przygotowaniom świątecznym i spędzenia Wigilii w gronie rodzinnym, co wcześniej nie zawsze było możliwe ze względu na obowiązki zawodowe. Decyzja ta wpłynie na harmonogram pracy wielu sektorów gospodarki.

Wprowadzone przepisy jednoznacznie wskazują, że placówki handlowe pozostaną zamknięte w Wigilię 2025 roku. Jest to zgodne z ogólnym zakazem handlu w niedziele i święta, który zostanie rozszerzony na ten konkretny dzień. Przedsiębiorcy, którzy złamią ten zakaz, muszą liczyć się z poważnymi konsekwencjami finansowymi. Grzywny za nieprzestrzeganie nowych regulacji mogą wynosić od 1000 do nawet 100 000 złotych. Państwowa Inspekcja Pracy będzie nadzorować przestrzeganie tych zasad.

Kto pracuje w Wigilię?

Mimo wprowadzenia ustawowego dnia wolnego w Wigilię, przepisy przewidują liczne wyjątki, co oznacza, że nie wszyscy Polacy będą mogli cieszyć się wolnym. Zgodnie z regulacjami, zakaz pracy w handlu w niedziele i święta nie obejmuje samego przedsiębiorcy. Właściciel sklepu ma prawo stanąć za ladą 24 grudnia i prowadzić działalność. Ponadto, może on skorzystać z nieodpłatnej pomocy członków swojej rodziny, takich jak małżonek, dzieci czy rodzice. Warunkiem jest, aby osoby te nie były na co dzień zatrudnione w jego firmie na etat lub umowę cywilnoprawną.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przypomina o szczegółowych zasadach dotyczących zatrudniania rodziny w tym dniu. Kluczowe jest, aby relacja zawodowa nie istniała w innym kontekście niż pomoc doraźna w święta. Wyjątki te mają na celu umożliwienie funkcjonowania małych, rodzinnych przedsiębiorstw. Dotyczy to sklepów, w których głównie właściciel pełni obowiązki sprzedawcy. Zatem drobni przedsiębiorcy, wspierani przez najbliższych, mogą prowadzić swoje placówki.

"Warunkiem jest jednak, że na co dzień nie zatrudnia tych osób na etat czy umowę cywilnoprawną – przypomina PIP."

Wyjątki od zakazu handlu

Artykuł 6 ustawy z 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni precyzuje listę placówek, które mogą prowadzić działalność w Wigilię. Do tej kategorii zaliczają się między innymi apteki, stacje paliw oraz kwiaciarnie. Ponadto, otwarte będą zakłady weterynarii, co zapewnia dostęp do niezbędnych usług medycznych dla zwierząt. Przepisy obejmują również sklepy z pamiątkami oraz placówki pocztowe.

Lista wyjątków jest rozbudowana i zawiera także obiekty rekreacyjne oraz usługowe, takie jak siłownie i hotele. Handel jest również dozwolony w specjalnych punktach, na przykład w placówkach handlowych zlokalizowanych na lotniskach. Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała szczegółową listę wszystkich uprawnionych do pracy w Wigilię Bożego Narodzenia 2025 podmiotów. Umożliwia to funkcjonowanie kluczowych usług, które są niezbędne dla społeczeństwa.

Prawa pracownika w Wigilię

W Wigilię 24 grudnia do pracy udadzą się również pracownicy służb mundurowych, w tym policjanci i wojskowi, zapewniający bezpieczeństwo. Niezbędne jest także funkcjonowanie służby zdrowia, dlatego lekarze i pielęgniarki będą pełnić dyżury. Strażacy również pozostaną w gotowości, aby reagować na ewentualne zagrożenia. Pracownicy transportu publicznego i energetycy także będą kontynuować swoje obowiązki.

Osoby, które będą musiały pracować w Wigilię 2025 roku, mają zagwarantowane specjalne prawa. Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia im dnia wolnego w innym terminie. Dzień ten może zostać wyznaczony przez pracodawcę lub wybrany przez samego pracownika, w zależności od wewnętrznych regulacji firmy. Zapewnienie rekompensaty jest kluczowym elementem ochrony praw pracowniczych w tym wyjątkowym dniu.

Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.