Spis treści
Służba wojskowa: korzyści i wyzwania
Wybór kariery w wojsku wiąże się ze stabilnym zatrudnieniem i prestiżem społecznym. Żołnierze zawodowi mogą liczyć na możliwości awansu, liczne dodatki oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Przynależność do Sił Zbrojnych RP jest często postrzegana jako gwarancja pewnej ścieżki zawodowej.
Jednocześnie służba wymaga podporządkowania rozkazom oraz uczestnictwa w intensywnych szkoleniach. Wiąże się również z możliwością służby w jednostkach, które nie zawsze odpowiadają osobistym preferencjom żołnierzy. Decyzja ta niesie ze sobą zarówno liczne korzyści, jak i konkretne zobowiązania.
Wydatki na obronność w budżecie 2026
Zgodnie z informacjami „Gazety Wrocławskiej”, projekt budżetu państwa na 2026 rok skupia się na dwóch głównych obszarach: obronności i ochronie zdrowia. Wydatki na bezpieczeństwo narodowe mają osiągnąć 200,1 miliarda złotych. Jest to wzrost o 13,5 miliarda złotych w porównaniu do roku 2025.
Ta kwota stanowi 4,81 procent Produktu Krajowego Brutto. Zwiększone nakłady finansowe na armię rodzą pytania dotyczące ewentualnego wzrostu wynagrodzeń dla żołnierzy zawodowych oraz cywilnych pracowników wojska. Inwestycje w obronność są priorytetem rządu.
Ile wyniesie podwyżka dla wojskowych?
Od momentu przyjęcia projektu ustawy budżetowej przez Radę Ministrów, przedstawiciele związków zawodowych wojska prowadzą rozmowy z kierownictwem Ministerstwa Obrony Narodowej. Tematem dyskusji jesienią 2025 roku były między innymi planowane podwyżki wynagrodzeń. MON zaproponowało trójprocentowy wzrost płac w 2026 roku, co ma jedynie zrekompensować inflację.
Strony związkowe opowiadają się za znacznie wyższym wzrostem wynagrodzeń, postulując nawet dwunastoprocentową podwyżkę. Dyskusje obejmują także system wynagradzania żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz zmiany statusowe i socjalne dla cywilnych pracowników wojska.
Jakie są żądania związkowców?
Związkowcy domagają się przyznania oficjalnej legitymacji pracownika wojska dla cywilnych zatrudnionych. Postulują również ustanowienie „Karty Rodziny Wojskowej” oraz wprowadzenie „Dnia Pracownika Wojska”. Te propozycje mają na celu poprawę warunków socjalnych i statusu pracowników cywilnych.
Kwota bazowa i średnie uposażenie
Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych składa się z uposażenia zasadniczego oraz różnorodnych dodatków. Podstawą do jego obliczania jest tak zwana kwota bazowa. Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2026 rok, od 1 stycznia kwota bazowa dla żołnierzy i funkcjonariuszy ma wzrosnąć z 2193,21 zł do 2259,01 zł brutto.
Oznacza to wzrost o trzy procent, co jest wartością analogiczną do przewidywanej dla całej sfery budżetowej. Niezmieniony pozostanie wskaźnik przeciętnego uposażenia żołnierzy zawodowych, który wynosi 4,43 krotności kwoty bazowej.
"Nie zmieniony pozostanie wskaźnik przeciętnego uposażenia żołnierzy zawodowych, który obecnie wynosi 4,43 krotność kwoty bazowej – podobny mają policjanci i funkcjonariusze Straży Granicznej, ale jest on ustalany przez Radę Ministrów. W rezultacie średnie uposażenie w tych służbach zwiększy się z 9716 zł do 10 007 zł brutto z nagrodą roczną, wypłacaną już w I kw. 2026 r." – informuje portal-mundurowy.pl.
Kiedy żołnierze otrzymają wyższą pensję?
Zazwyczaj żołnierze otrzymują podwyższone wynagrodzenie w lutym. Wypłata obejmuje wtedy wyrównanie za styczeń. W końcówce 2025 roku wprowadzono reformę dotyczącą systemu dodatków mieszkaniowych. Dotyczyła ona służb podległych MSWiA oraz służb specjalnych, inspirując się rozwiązaniami wojskowymi.
W 2025 roku analizowano różne warianty podwyżek dla żołnierzy. Ostatecznie jednak nie przyjęto najbardziej korzystnej propozycji. Kolejny przygotowany dokument zakładał stawki niższe o 50–100 złotych od pierwotnych założeń, co budziło pewne rozczarowanie.
Dlaczego związki zawodowe protestują?
W 2026 roku, zgodnie z obecnymi planami, żołnierze zawodowi mają otrzymać trójprocentową podwyżkę uposażenia, podobnie jak inne grupy w sferze budżetowej. Mimo rekordowych środków przeznaczonych na obronność w budżecie na 2026 rok, propozycje wzrostu płac dla wojskowych ograniczają się do 3 procent.
Związki zawodowe zapowiadają dalsze negocjacje z Ministerstwem Obrony Narodowej. Domagają się one bardziej realnego wzrostu płac. Ma on odpowiadać zarówno inflacji, jak i rosnącym wymaganiom stawianym służbie w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Perspektywy dalszych rozmów pozostają otwarte.
Artykuł i zdjęcie wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI). Pamiętaj, że sztuczna inteligencja może popełniać błędy! Sprawdź ważne informacje. Jeżeli widzisz błąd, daj nam znać.
